為全面貫徹落實習近平總書記關(guān)于國企黨建重要論述和新時代黨建工作總要求，努力培養(yǎng)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，9月14日--15日，集團舉辦2021年度基層黨建工作業(yè)務培訓班。金控集團華龍證券160多名黨組織書記和黨務人員通過現(xiàn)場或視頻方式參加培訓。受黨委書記、董事長祁建邦同志委托，集團黨委副書記、工會主席張斌出席開班式并講話。

張斌同志從堅定理想信念、勇于擔當作為、提升“七種能力”、狠抓工作落實等方面對辦好此次培訓班和進一步加強集團黨建工作提出明確要求。強調(diào)，理想信念是中國共產(chǎn)黨人的精神支柱和政治靈魂，黨員干部有了堅定的理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，才能走得穩(wěn)、走得遠；要強化黨性修養(yǎng)，把干事?lián)斪鳛辄h員干部的職責所在、價值所在。秉持對黨負責、對集團和員工負責的為公之心，事不避難、義不逃責，大膽地干、堅決地干。同時，我們是金融企業(yè)，更要講風險防范，要時刻繃緊風險防范這根弦，規(guī)范履職、勤勉盡責，不辜負省委省政府的殷殷囑托。指出，大家是集團事業(yè)發(fā)展的生力軍，要深入學習貫徹總書記在2021年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上的講話精神，把握正確政治方向，錘煉過硬政治能力，始終做政治上的“明白人”“老實人”，發(fā)揚“擠”“鉆”精神，著力提高抓落實的能力和水平，努力成為能擔重任的棟梁之才。強調(diào)，作為企業(yè)，人是第一位的，黨建工作的一個重點就是做好“得人”“得人心”工作?！暗萌恕本褪桥囵B(yǎng)人才、吸引人才，留住人才；“得人心”就是要公平合理分配薪酬、公平公正選人用人，就是要講道理辦實事，多做得人心、暖人心和穩(wěn)人心的工作，增強員工獲得感幸福感。

下一步，要把抓落實作為最鮮明的工作導向，以上率下、真抓實干，穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，不斷通過化解難題開創(chuàng)工作新局面。一是深入開展黨史學習教育，持續(xù)深化對習近平總書記“七一”重要講話精神的學習，汲取營養(yǎng)，奮勇爭先，創(chuàng)造實績。二是堅持問題導向，以省委巡視為契機，進一步準確把握基層黨建工作的特點，對標國企黨建30項重點任務和支部建設(shè)標準化規(guī)范等，深入查擺自身存在的問題，即知即改、立行立改。三是找準黨建融入中心、服務發(fā)展這個落腳點，圍繞國企改革三年行動方案、金控持牌、華龍上市等中心工作任務，深入開展黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營典型創(chuàng)建活動，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展。

本次培訓班邀請了省委黨校康民教授、省政府國資委黨建工作處王為民副處長和蘭石集團組織部劉景龍部長等專家學者授課，組織參觀了國企紅色教育基地蘭石展館，觀摩學習了蘭石裝備公司金一車間和質(zhì)量管理黨支部優(yōu)秀黨建工作陣地。大家紛紛表示，將努力學習、不斷提升自身能力素質(zhì)，統(tǒng)籌抓好黨建與業(yè)務工作，深入推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻自身力量。

供稿：包鵬飛

攝影：錢怡帆