6月28日下午，甘肅金控集團召開全體職工大會。集團黨委書記、董事長陳牧原出席會議并講話，集團黨委副書記、總經(jīng)理雷鐵對前期開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育活動進行總結并安排部署下一階段工作，集團黨委副書記張斌解讀最新修訂的五項人力資源管理辦法，會議由集團黨委副書記、總經(jīng)理雷鐵主持。
陳牧原在講話中指出，金控集團自成立以來，在全體干部員工的共同努力下，集團主動扛責，扎實做好政策擔保，積極協(xié)同多方資源，全力助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。前期通過開展“看品行、重操守、論能力、講實績、能擔當”主題實踐活動，逐步規(guī)范內(nèi)部管理，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。
陳牧原強調(diào)，集團公司成立初期考核機制不完善，存在吃大鍋飯現(xiàn)象。此次薪酬績效改革，突出業(yè)績導向，調(diào)整薪酬結構，實施差異化考核，合理拉開收入差距，充分調(diào)動員工的工作積極性和主動性。集團公司上下要從轉(zhuǎn)觀念、活體制、做表率、擔責任、躬身問、強筋骨六個方面做實金控業(yè)務，夯實運營基礎。 雷鐵強調(diào)，集團各部門、各子公司要嚴格貫徹落實集團黨委決定，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，全面夯實工作基礎、著力提高風險防控，為集團公司各項業(yè)務發(fā)展提質(zhì)增效，為做實做優(yōu)金控集團貢獻自己的力量。
金控集團及各子公司全體人員共計200余人參加了此次會議。
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