為加快推進(jìn)中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)，建立市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，根據(jù)《甘肅省國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020—2022）》和《省屬?lài)?guó)有企業(yè)推行職業(yè)經(jīng)理人制度實(shí)施方案》規(guī)定，甘肅金控集團(tuán)擬在兩家下屬子公司開(kāi)展職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘?，F(xiàn)將有關(guān)選聘事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位

本次選聘職業(yè)經(jīng)理人崗位為：甘肅股權(quán)交易中心股份有限公司副總經(jīng)理1名（分管?chē)?guó)有金融企業(yè)產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)），甘肅金控小額再貸款有限責(zé)任公司副總經(jīng)理1名（分管業(yè)務(wù)）。

二、選聘企業(yè)簡(jiǎn)介

（一）甘肅股權(quán)交易中心股份有限公司

甘肅股權(quán)交易中心股份有限公司成立于2013年12月，注冊(cè)資本4.38億元，為甘肅金控集團(tuán)下屬子公司，是經(jīng)甘肅省人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的省內(nèi)唯一合法區(qū)域性股權(quán)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)，是甘肅省承辦金融企業(yè)國(guó)有產(chǎn)權(quán)交易業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)，是地方人民政府扶持中小微企業(yè)政策措施的綜合運(yùn)用平臺(tái)。2021年被工信部認(rèn)定為建議支持的國(guó)家(或省級(jí))中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)(第二批第一年)及2021年度國(guó)家中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)，同時(shí)被省工信廳認(rèn)定為甘肅省中小企業(yè)公共服務(wù)示范平臺(tái)。

（二）甘肅金控小額再貸款有限責(zé)任公司

甘肅金控小額再貸款有限責(zé)任公司于2020年7月經(jīng)省金融監(jiān)管局批準(zhǔn)成立，注冊(cè)資本金10億元，為甘肅金控集團(tuán)全資子公司，是省內(nèi)唯一一家為小額貸款公司提供融資服務(wù)的再貸款公司。主要經(jīng)營(yíng)范圍為：辦理各項(xiàng)小額貸款，為小額貸款公司提供再貸款，辦理小企業(yè)發(fā)展、管理、財(cái)務(wù)咨詢(xún)業(yè)務(wù)等?，F(xiàn)為中國(guó)小額貸款公司協(xié)會(huì)會(huì)員單位，甘肅省小額貸款公司協(xié)會(huì)理事單位。

三、選聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)選聘

四、選聘原則

公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)

五、資格條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)好，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，具有強(qiáng)烈事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，能夠認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先、勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)，持續(xù)推進(jìn)公司商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高公司核心競(jìng)爭(zhēng)力；

3.有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和治企能力，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，有國(guó)際視野、戰(zhàn)略思維、法治理念，有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)方法，善于謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理、控風(fēng)險(xiǎn)，在相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域取得突出業(yè)績(jī)；

4.有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展；

5.有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)，忠實(shí)執(zhí)行董事會(huì)決議，自覺(jué)維護(hù)公司及股東的利益，有良好的職業(yè)信譽(yù)和誠(chéng)信記錄；

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）任職資格

1.甘肅股權(quán)交易中心股份有限公司副總經(jīng)理：

（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）原則上年齡不超過(guò)45歲；

（3）具有累計(jì)10年以上金融、經(jīng)濟(jì)、法律、財(cái)務(wù)等工作經(jīng)歷，且具有3年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

（4）有產(chǎn)權(quán)交易相關(guān)工作經(jīng)歷的優(yōu)先；

（5）對(duì)特別優(yōu)秀的人選，可以適當(dāng)放寬條件。

2.甘肅金控小額再貸款有限責(zé)任公司副總經(jīng)理：

（1）具有大學(xué)本科及以上文化程度；

（2）原則上年齡不超過(guò)45歲；

（3）原則上要求從事金融行業(yè)工作8年以上或有5年以上銀行信貸及管理工作經(jīng)驗(yàn)，且擔(dān)任過(guò)銀行二級(jí)分行副行長(zhǎng)（或同等）及以上職務(wù)；

（4）對(duì)特別優(yōu)秀的人選，可以適當(dāng)放寬條件。

3.有下列情形之一的，不得報(bào)名：

（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的；

（2）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的；

（3）尚未解除黨政處分的；

（4）國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。

六、選聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年3月4日9:00—3月24日 17:00；

2.報(bào)名方式：本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式（報(bào)名網(wǎng)址：https://gsjk2022.zhaopin.com）應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)選擇一個(gè)崗位進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，在線填寫(xiě)報(bào)名資料，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，不接受簡(jiǎn)歷郵遞、面呈等其他方式。

3.報(bào)名材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期2寸免冠證件照（電子版）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、任職及相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)證明材料、獲獎(jiǎng)證書(shū)等。

報(bào)名材料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

（二）資格審查

根據(jù)崗位資格條件及應(yīng)聘者提交的證明材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格的人數(shù)與選聘崗位的比例一般不低于3:1。對(duì)符合崗位要求并通過(guò)資格審查的報(bào)名者，將通過(guò)電話、短信及郵件等方式通知審查通過(guò)人員參加考試，未通過(guò)審查的不再另行通知。

甘肅金控集團(tuán)內(nèi)部人員參與選聘職業(yè)經(jīng)理人的，個(gè)人應(yīng)當(dāng)先行提出申請(qǐng)（見(jiàn)附件1），書(shū)面承諾競(jìng)聘成功后放棄原有身份、解除（終止）聘任關(guān)系后不得要求恢復(fù)原有身份，并遵守職業(yè)經(jīng)理人管理的相關(guān)規(guī)定，與應(yīng)聘公司重新簽訂勞動(dòng)合同。

（三）綜合評(píng)議

綜合評(píng)議采取筆試、面試、素質(zhì)測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分為100分，其中筆試占40分，面試占60分。對(duì)選聘人員崗位適應(yīng)性、專(zhuān)業(yè)能力、管理能力、溝通能力、綜合素質(zhì)等綜合評(píng)議。

1.筆試。筆試采用閉卷方式，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低差額確定面試人選，筆試不指定考試用書(shū)。

2.面試。面試由選聘演講和回答問(wèn)題兩部分組成。

3.素質(zhì)測(cè)評(píng)。對(duì)面試人選進(jìn)行素質(zhì)測(cè)評(píng)，結(jié)果不計(jì)入總分，但作為選聘的重要參考依據(jù)。

（四）組織考察

根據(jù)綜合評(píng)議結(jié)果，按照考察人選與選聘職位2:1的比例確定考察對(duì)象，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、任職資格、履職能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（五）健康體檢

對(duì)考察人選進(jìn)行健康體檢，標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）。體檢不合格者，中止選聘。

（六）公示聘用

考察和體檢合格后，經(jīng)研究擇優(yōu)確定聘用人員。擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定公示，無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（七）有關(guān)待遇

職業(yè)經(jīng)理人薪酬總水平按照“業(yè)績(jī)與薪酬雙對(duì)標(biāo)”原則，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、同等級(jí)別相同類(lèi)型的金融公司可比人員薪酬水平等因素確定。

七、其他事項(xiàng)

（一）本次選聘崗位工作地點(diǎn)為蘭州市。筆試、面試、體檢地點(diǎn)在蘭州市，交通、食宿費(fèi)用自理。

（二）因受新冠疫情影響，應(yīng)聘人員應(yīng)提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果參加筆試、面試、綜合測(cè)試等環(huán)節(jié)。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，立即取消選聘資格。

（四）公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料將嚴(yán)格保密。

（五）本次選聘過(guò)程中不收取任何費(fèi)用。

（六）未盡事宜，請(qǐng)電話咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話：029-68596088-85764

咨詢(xún)時(shí)間：2022年3月4日起09:00-12:00，14:00-17:30（星期一至星期五）