近日，金控臨夏擔(dān)保被臨夏州委、州政府授予第十二批“州級文明單位”稱號，標(biāo)志著公司精神文明建設(shè)工作取得了新成果、再上新臺(tái)階。

近年來，金控臨夏擔(dān)保以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，按照集團(tuán)公司各項(xiàng)安排部署，引領(lǐng)干部職工踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，宣傳先進(jìn)典型，弘揚(yáng)正氣清風(fēng)，倡導(dǎo)文明規(guī)范，以精神文明建設(shè)成果促進(jìn)公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。一是圍繞“黨建帶創(chuàng)建、創(chuàng)建促黨建”的工作思路，打造“金擔(dān)相伴 在河之州”黨建品牌，探索符合企業(yè)實(shí)際的“黨建+創(chuàng)建”工作模式，形成了黨建與、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)融合推進(jìn)、共同提升的良好格局。二是強(qiáng)化思想道德建設(shè)，積極引導(dǎo)全體干部職工廣泛參與文明創(chuàng)建、愛心捐贈(zèng)、送金融知識進(jìn)校園等活動(dòng)，營造了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、奉獻(xiàn)社會(huì)的濃厚氛圍和良好風(fēng)尚。三是加強(qiáng)企業(yè)文化體系建設(shè)，挖掘和提煉企業(yè)文化內(nèi)涵，充分運(yùn)用“支部書記講黨課”“抓管理促公司高質(zhì)量發(fā)展活動(dòng)”等載體，全方位講好金控故事，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和支撐。四是堅(jiān)持服務(wù)為本，提升創(chuàng)建競爭力。堅(jiān)持以客戶為中心，持續(xù)在“產(chǎn)品服務(wù)創(chuàng)新、和諧風(fēng)氣營造、公益宣傳覆蓋”上下功夫，不斷夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)，提升客戶服務(wù)滿意度。五是強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)。以打造公司企業(yè)文化陣地，進(jìn)行公司員工家訪慰問，開展高質(zhì)量發(fā)展年“大練兵”等活動(dòng)為抓手，切實(shí)全方位推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。

文明之花結(jié)碩果，揚(yáng)帆奮進(jìn)譜新篇。金控臨夏擔(dān)保將以“州級文明單位”榮譽(yù)作為新起點(diǎn)，以常態(tài)化縱深推進(jìn)“三抓三促”行動(dòng)為抓手，繼續(xù)秉承“金融為民”的初心使命，以高度的責(zé)任感和使命感，進(jìn)一步深化鞏固精神文明創(chuàng)建成果。